-
Наставничество – передача знаний и сохранение традиций
09.06.2021
В период сложной эпидемической обстановки многие мероприятия и проекты по наставничеству перешли в онлайн форму.
Онлайн-проект Центрального института труда (ЦИТ) «Доска почёта наставников России» был создан в апреле 2020 года в качестве института нематериальной поддержки трудовых коллективов в условиях пандемии COVID-19. За короткое время проект вырос в общероссийскую акцию выявления лучших наставников предприятий России.
АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова» впервые принял участие в виртуальном проекте «Доска почёта наставников России». В начале мая 2021г. на сайте ЦИТа появились первые портреты наставников Общества.
На сегодняшний день – на Доске почёта представлены фотопортреты наставников 435 предприятий из 68 регионов России. АО «Гос МКБ «Вымпел» в Проекте представляют 5 человек:
Леонов Михаил Петрович – фрезеровщик 5ССХ цеха №3;
Орехов Олег Вячеславович – токарь 5ССХ цеха №3;
Кокорев Сергей Викторович – наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 6СПХ цеха №3;
Бородин Илья Вячеславович – шлифовщик 5ССХ цеха №3.
Сократов Николай Александрович – изолировщик 5П2 цеха №9;
Все наставники – квалифицированные работники, имеющие большой стаж работы и зарекомендовавшие себя как профессионалы, знающие своё дело и умело передающие свой опыт молодым работникам.
Наставничество является эффективным инструментом и важной составляющей работы по закреплению молодых работников на предприятии и формированию у них профессиональных навыков. Благодаря ответственному подходу наставников молодые работники быстро адаптируются в коллективе и показывают высокие производственные показатели.
Информацию о Проекте, а также о наших наставниках можно посмотреть на сайте ЦИТа (https://www.cit.org.ru/).
другие новости